| Wójt Gminy Oświęcim ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy - podinspektor do spraw finansów i budżetu gminy | Powrót |
Informacja
o wynikach naboru na stanowisko podinspektora
do spraw finansów i budżetu gminy
w Urzędzie Gminy Oświęcim
Informuję , że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana Pani Anna Heród zam. Grojec .
Uzasadnienie dokonanego wyboru :
W wyniku przeprowadzonych technik sprawdzających zdobyła największą ilość punktów .Wykazała się znajomością podstawowych przepisów prawa wymaganych w teście oraz doświadczeniem zawodowym w zakresie księgowości pomocnym przy zatrudnieniu na ww. stanowisko pracy w Urzędzie Gminy Oświęcim .
Wójt Gminy Oświęcim
/-/ Andrzej Bibrzycki
Oświęcim, dnia 29 listopada 2006r.
_____________________________________________
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne na stanowisko podinspektora ds finansów i budżetu gminy
Informuję , że w wyniku wstępnej selekcji na ww. stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu :
Lp. - Imie i Nazwisko - Miejsce zamieszkania
1. Anna Heród - Grojec
2. Agnieszka Jajkiewicz - Oświęcim
3. Zdzisława Krupnik - Osiek
4. Małgorzata Mentelska - Oświęcim
5. Beata Zemlak -Witkowice
Wójt Gminy Oświęcim
/ - / Andrzej Bibrzycki
Oświęcim, dnia 21 listopada 2006r.
_____________________________________________
Wójt Gminy Oświęcim
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
podinspektor do spraw finansów i budżetu gminy
( nazwa stanowiska pracy )
Wymagania stawiane kandydatom na stanowisko :
1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe - ekonomiczne wymagany profil : finanse
b) doświadczenie w pracy w księgowości
c) umiejętność obsługi komputera - znajomość obsługi programów finansowo – płacowych
ze szczególnym uwzględnieniem systemu ZUS – Płatnik
d) znajomość ustawy o rachunkowości , o finansach publicznych ,o podatku od towarów i usług , przepisów dotyczących podatków i ubezpieczeń społecznych.
e) niekaralność
f) nieposzlakowana opinia
2. Wymagania dodatkowe:
a) systematyczność , rzetelność
b) umiejętność pracy w zespole
c) samodzielność
d) kultura osobista
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
I. Zakres spraw rachunkowości :
1. Prowadzenie ksiąg rachunkowych jednostki budżetowej zgodnie z zakładowym planem kont i obowiązującą klasyfikacją budżetową:
- wydatków Urzędu (dekretowanie dokumentów księgowych),
- ewidencji, amortyzacji i umorzeń majątku trwałego i środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych.
2. Prowadzenie spraw związanych z gotówkową obsługą Urzędu.
3. Prowadzenie spraw Urzędu i Gminy jako podatnika podatku VAT a w szczególności:
- koordynowanie i kontrola realizacji zadań z tym związanych przez pracowników,
- sporządzanie deklaracji do Urzędu Skarbowego i odprowadzanie podatku należnego.
4. Współpraca przy sporządzaniu sprawozdawczości GUS.
5. Prowadzenie spraw płacowych pracowników Urzędu oraz spraw płacowych wynikających z zawartych umów zlecenia i o dzieło oraz innych ,
- ewidencja wynagrodzeń, sporządzanie list płac, naliczanie i odprowadzanie składek i podatków, naliczanie i rozliczanie funduszu płac
- rozliczanie ryczałtów
- naliczanie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz prowadzenie ewidencji udzielonych pożyczek z Funduszu,
- sporządzanie deklaracji do PFRON i odprowadzanie należnej opłaty.
6. Prowadzenie stałej zaliczki gotówkowej.
7. Prowadzenie spraw związanych z wydatkami Urzędu.
II. Zakres spraw budżetowych :
1. Sprawy związane z opracowaniem budżetu Gminy, opracowanie projektu uchwały budżetowej:
- kalkulacja funduszu wynagrodzeń z pochodnymi do projektu uchwały budżetowej,
- dokonywanie wstępnej kalkulacji przewidywanych dochodów i wydatków budżetu Gminy.
4. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny
b) życiorys (CV)
c) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie
d) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach , szkoleniach .
e) napisane na podstawie pouczenia o odpowiedzialności karnej oświadczenie o niekaralności
5. Warunki pracy i płacy:
a) pierwsza umowa na okres próbny do 3 miesięcy , następne na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony.
b) wynagrodzenie zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów dnia 2 sierpnia 2005r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostach powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz. U. Nr 146, poz. 1223 z póź. zm.)
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Oświęcim, ul. Zamkowa 12 - Sekretariat lub pocztą na adres Urzędu Gminy Oświęcim w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko podinspektora do spraw finansów i budżetu gminy .”
Dokumenty przyjmowane będą przez okres 14 dni od dnia ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej .
W przypadku składania oferty za pośrednictwem poczty liczy się data stempla pocztowego.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy przy ul. Zamkowej 12 .
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.).
Wójt Gminy Oświęcim
/-/ Andrzej Bibrzycki
Data publikacji: 2006-10-17 |
|
