Reforma emerytalna w Niemczech

Treść

Już od 2012 r. nasi zachodni sąsiedzi będą pracowali dwa lata dłużej niż obecnie. Rząd niemiecki przyjął bowiem projekt ustawy, wedle której nie po 65., lecz dopiero po 67. roku życia obywatele Niemiec będą mogli przejść na emeryturę. Równolegle wprowadził program wspierania zatrudnienia starszych pracowników. Obecnie jedynie 45 proc. Niemców w wieku 50-65 lat ma pracę.

Przepisy obejmą osoby urodzone w 1947 r. i młodsze. Będą jednak odstępstwa od tej reguły. Reforma nie dotknie tych, którzy przez 45 lat płacili składki na ubezpieczenie emerytalne. Osoby te będą zatem przechodziły na emeryturę w wieku 65 lat.
Reformując system emerytalny, rząd postanowił też zadbać o starszych pracowników. Zgodnie z wprowadzonym właśnie programem wspierania ich zatrudnienia, bezrobotni powyżej 50 lat, którzy podejmą nisko płatną pracę, mogą liczyć na wsparcie z budżetu państwa. Natomiast pracodawcy zatrudniający starszych ludzi będą mogli liczyć na ulgi.
Skąd zmiany niemieckich przepisów? Najważniejszym powodem są przemiany demograficzne, zwłaszcza wzrost średniej długości życia obywatela Niemiec. Zaproponowane przez rząd wydłużenie okresu pracy ma zapobiec załamaniu się systemu zabezpieczenia emerytalnego. Nie wszyscy jednak są zadowoleni z przedstawionych zmian. Przeciwko reformie protestują związki zawodowe i Partia Lewicy.
AMJ, PAP
"Nasz Dziennik" 2006-12-01

Autor: wa